SDGsへの取り組み
当社の経営理念である「ユーザーのニーズに合った商品を合理的に造ること」「社員が職場を生き甲斐の場とすること」は、持続可能な社会の実現というSDGsの目標に通じており、事業の推進がSDGsの貢献に繋がるものと考えています。社員一人ひとりがSDGsの各ゴールを深く理解した上で、事業を通じて当社が取り組むべき社会課題を抽出し、解決に向けた取り組みを進めていきます。
社内教育
全社員が SDGs を理解する
みずほリサーチ＆テクノロジーズ株式会社のご協力のもと、全社員を対象にSDGs社内研修会を順次開催しました。未来という不確定な事象へのアプローチは、結論に至る思考過程の透明性が重要であると考えます。SDGsの重要性を認識した上で、目標の策定に多くの社員が関われる体制づくりを進めています。SDGsの取り組みを通じ、社員の個性と多様性を尊重することで、働きがいも高めていきます。
取組事例
環境への負荷を減らす
- エネルギー使用原単位の削減
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●焼成炉の熱を回収し、他設備の熱源として利用
●平均エネルギー消費原単位を年1％以上継続的に低減
- 温室効果ガス排出量の削減
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●ニ酸化炭素を含む排ガスを製品の原料として再利用
●栃木県エコキーパー事業所3つ星ランクに認定
- 再生可能エネルギーの利用
- ●「とちぎふるさと電気」（水力発電）を一部工場で使用
働きがいのある職場づくり
- 生産性向上と労働環境の改善
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●ICT技術を活用した業務効率化・自動化
●労働環境の継続的な改善（労災ゼロ、休暇取得促進など）
事業を通した社会貢献
- 社会課題解決型製品の開発
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●「わいぶりっどガード ®」抗ウィルス抗菌抗カビ脱臭材マスク
●「マグミュー」排ガス中の酸性ガスを無害化、 飛灰の低アルカリ化
（栃木県フロンティア企業認証： 2020 年）
